被公司辞退，按法律规定可获补偿金。若被违法辞退，赔偿为经济补偿的两倍。法律依据为《劳动合同法》，不及时处理可能导致权益受损。
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被辞退后如何拿补偿？1. 协商：首先尝试与公司友好协商，看是否能达成补偿协议。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求合理补偿。3. 诉讼：如仲裁不满，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。4. 保留证据：在整个过程中，务必保留好相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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被辞退后，常见处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再选择劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。

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