非法吸收公众存款案件中，员工是否构成犯罪，需结合其具体角色和行为综合判断。并非所有员工都会被追责，但部分参与或协助非法行为的员工可能需承担刑责。若员工是直接负责的主管人员（如高管、部门负责人等），在明知公司从事非法吸收公众存款活动时，仍积极组织、策划、实施相关行为，或对非法活动起到关键决策、管理作用，即构成非法吸收公众存款罪，需承担相应刑责。若为普通业务人员，明知业务非法却积极参与吸收资金（如主动宣传、推广非法存款业务，或在吸收存款中起重要协助作用，且数额较大或情节严重），可能被认定为共犯，构成犯罪。若为行政、后勤等底层员工，工作内容与核心业务无关，对公司非法行为不知情且未参与具体活动，则通常不构成犯罪。
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非法吸收公众存款案件中，员工是否构成犯罪存在特殊情况或例外情形，需具体分析：
1. 若员工岗位职责与非法吸收公众存款核心业务无关，公司又采取严格隐瞒措施，员工既不知情也无过失（尽到合理注意义务），因缺乏犯罪故意和过失，司法机关不会追究其刑责。
2. 若员工仅从事辅助性工作（如打印材料、整理文件），作用极小、吸收资金极少且无严重社会危害后果，依据《刑法》“情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪”，可能不被认定为犯罪，司法机关会综合情节、作用等作出处理。
3. 若员工存在自首、立功等法定从宽情节（如主动投案自首、如实供述罪行，或揭发他人犯罪、提供重要线索查证属实），即使构成犯罪，司法机关也会从轻、减轻处罚甚至免除处罚，影响量刑结果。
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非法吸收公众存款公司员工可能面临以下法律风险点：
1. 被认定为“其他直接责任人员”的风险。普通业务人员若明知公司非法吸收公众存款，仍积极向社会公众宣传、介绍存款业务并成功吸收大量资金，可能被认定为“其他直接责任人员”。例如，某公司业务员王某明知理财产品未经批准属非法行为，仍向亲友、同事宣传并吸收存款数百万元，其行为可能构成非法吸收公众存款罪。
2. 共犯认定风险。若员工与公司主管或核心成员存在共同犯罪故意，相互配合实施非法吸收公众存款行为，即使非直接负责主管人员，也可能被认定为共犯。例如，某公司财务人员李某明知资金用于挥霍转移，仍按主管要求负责资金收取、记账和转移，与主管存在共同故意，构成共犯。
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非法吸收公众存款公司员工是否构成犯罪，《中华人民共和国刑法》第一百七十六条有明确规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”该法条表明，单位犯本罪时，刑事责任由单位及“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”承担。因此，员工是否构成犯罪，关键看其是否属于“直接负责的主管人员”或“其他直接责任人员”：若在非法吸收公众存款活动中起直接管理作用，或直接实施非法行为，即符合主体条件构成犯罪；反之则不构成。

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